Stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Physiotherapie in Vollzeit

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  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
  • Publiziert: 05.10.2024
  • Publizierung bis: 05.11.2024
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Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Wir suchen im Marienhospital Osnabrück zum 01.01.2023 eine stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Physiotherapie in Vollzeit.

Ihr Arbeits- und Aufgabenbereich

  • Sie stehen der Abteilungsleitung zur Seite und können das Team motivieren
  • Sie sind offen für neue Behandlungskonzepte (Neurologische Frühreha, Stroke Unit etc.)
  • Sie arbeiten mit anderen Berufsgruppen interdisziplinär zum Wohl der Patienten zusammen
  • Sie geben Ihr Wissen aus den Fortbildungen über das Bildungszentrum in Form von Unterrichtsstunden weiter
  • Ihr Ziel ist eine nachhaltige Behandlung der Patienten durch höchstmögliche Qualität in der Therapie

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine abgeschlossenen Ausbildung zum staatliche anerkannten Physiotherapeuten (m/w/d)
  • Sie können folgender Zertifikate nachweisen:
               Manuelle Therapie
               Manuelle Lymphdrainage
               Bobath Therapie wäre wünschenswert
               Modulkurs Physiotherapie auf der Intensivstation

Wir bieten

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
  • Im Rahmen unserer Personalentwicklung systematische Möglichkeiten, Ihr Kompetenzprofil z.B. durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu erweitern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung & weitere Betreuungsangebote)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Für weitere Fragen stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christiane Haertel unter Telefon 0541 326 4081 und der stellv. Abteilungsleiter Herr Nils Gabrys unter Telefon 0541 326 8049 sehr gerne zur Verfügung.

#jetztverbünden