Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (m/w/d) (MTRA)
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 21.10.2024
- Publizierung bis: 21.11.2024
Wir über uns
In unserer volldigitalisierten Radiologie des MHO auf zwei Standorten decken wir das gesamte Spektrum der diagnostischen und interventionellen Radiologie ab. Wir verfügen über insgesamt drei CT der Firma Canon, vier MRT der Firma Philips und Siemens, davon drei 1,5-Tesla-MRT und einen 3-Tesla-MRT, zwei Angiographie-Anlagen (eine monoplane und eine biplane DSA-Anlage) der Firma Philips, eine Durchleuchtungsanlage, vier Konventionelle Röntgenanlagen sowie vier mobile Röntgenanlagen.
Unser Team besteht aus 38 MTRA, die an den Arbeitsplätzen über zwei Standorten rotieren.
Wir suchen für das Marienhospital Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Technologen/innen (m/w/d) für Radiologie in Voll- und/oder Teilzeit.
Ihr Arbeits- und Aufgabenbereich
- Fachkundige Betreuung der Patienten vor, während und nach den Untersuchungen
- Eigenständige technische Durchführung von CT- und MRT-, konventionellen Röntgen- und Durchleuchtungsuntersuchungen sowie Assistenz im Rahmen der diagnostischen und interventionellen Angiographie
- Einhaltung der qualitätssichernden Maßnahmen in der Radiologie
- Rotation an den Arbeitsplätzen
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTRA (m/w/d) mit aktueller Fachkunde
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Bewerbungen von Berufseinsteigern und Wiedereinsteigern sind uns herzlich willkommen
- Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses
- Mitarbeiter- und Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
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